A Comando Log está comprometida em promover um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo em todas as suas operações. A Comando Log assegura que todos os colaboradores desfrutem de um espaço de acolhimento, respeito e valorização, independentemente de suas características individuais.
Esta política visa garantir a igualdade de oportunidades e o pleno respeito à diversidade em suas diversas formas, assegurando que nossa organização seja um ambiente livre de qualquer tipo de discriminação.
A política de diversidade, equidade e inclusão aplica-se a todos os colaboradores da Comando Log, incluindo diretores, gerentes, supervisores e demais membros da equipe, em todos os níveis hierárquicos e unidades da empresa, bem como a terceiros que interajam com a organização.
CONCEITOS
Diversidade: Refere-se à variedade de características individuais que compõem o corpo e comportamento dos colaboradores da empresa, incluindo, mas não se limitando a: Raça, Gênero, Orientação sexual, Etnia, Idade, Deficiência, Religião, Padrão socioeconômico, Experiências profissionais, Formação educacional ou Opinião política.
Equidade: Refere-se à garantia de oportunidades justas e igualitárias para todos os colaboradores, reconhecendo as diferentes necessidades e desafios de cada indivíduo.
Inclusão: Refere-se à criação de um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam acolhidos, valorizados e tenham a oportunidade de participar e contribuir ativamente para o sucesso da empresa.
PRINCÍPIOS
Igualdade de oportunidade: Todos os colaboradores têm o direito a tratamento justo e igual em todas as fases da relação de trabalho, desde o recrutamento até seu progresso profissional.
Respeito à diversidade: A empresa reconhece e valoriza a diversidade de seus colaboradores, repudiando qualquer forma de discriminação ou preconceito.
Inclusão: A Comando Log se esforça para criar e manter um ambiente de trabalho onde todos, independentemente de qualquer característica, se sintam acolhidos, valorizados e tenham a oportunidade de contribuir ativamente para o sucesso da empresa.
Transparência: A empresa se compromete a manter um canal de comunicação aberto e transparente com seus colaboradores sobre as questões abordadas por esta política.